В 2011 году ПриватБанк планирует
принять на работу 10
тысяч новых сотрудников. Такой шаг обусловлен активным
развитием инфраструктуры банка: большинство вакансий будут созданы
в 200 новых отделениях, которые планируется открыть в течение этого
года. Кроме того, планируется увеличение штата сотрудников за счет
расширения уже действующих отделений банка.
«Набор персонала будет осуществляться как на массовые
профессии, так и на руководящие должности. Самые востребованные
позиции – это руководители отделений и специалисты по продаже
розничных услуг и кредитных карт, – отмечает Руководитель
Направления «Трудовые ресурсы» ПриватБанка Ольга Хлынина. –
Также мы ищем кассиров-операционистов и менеджеров по работе с
корпоративными клиентами. И это далеко не весь перечень вакансий,
которые мы можем предложить кандидатам».
Так, банк очень заинтересован в IT-специалистах, которые будут
работать над дальнейшим развитием Интернет-банкинга и разработкой
передовых информационных технологий.
«Наше предложение на рынке труда – одно из самых
конкурентных. Мы гарантируем интересные задачи, развитие и
карьерный рост, работу в сплоченной команде. А уровень дохода наших
сотрудников (и это подтверждают исследования компании HayGroup) –
выше рыночного. У нас много работают и много
зарабатывают!», – подчеркивает Ольга Хлынина (Руководитель
направления трудовых ресурсов (HR)).
