Статьи

Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья

Lucky Labs уже более десяти лет занимается разработкой программного обеспечения на рынке Украины, а с недавних пор компания начала активно покорять европейский рынок. Только за прошедший год было выпущено 92 оригинальные игры. Lucky Labs обеспечивает разработку проектов под ключ, от сюжета и механики игры до передачи готового продукта клиенту. О специфике работы в компании нам рассказали HR-директор Мария Лисова и CTO Сергей Тимофеев.
8 июня 2015
Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья
Расскажите о проектах, над которыми работает Lucky Labs.
Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья
Мы производим клиент-серверные веб-приложения. В первую очередь, это игры. Кроме того, у нас есть большой список сложных внутренних систем, которые обычный пользователь не видит.
Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья
С какими наиболее сложными и интересными задачами приходится сталкиваться?
Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья
Во-первых, мы должны соответствовать требованиям активно развивающегося мобильного направления, в частности, это корректная и быстрая работа наших приложений на любых мобильных устройствах.
Также есть задачи, связанные с высокими нагрузками. Это проекты, где может быть до 100 тысяч пользователей онлайн, или же проекты, где приходится работать с очень большим объемом данных. Сюда же можно отнести задачи высокой доступности продукта, где резервирование происходит на уровне дата-центров. Такие задачи обычно решаются серверными технологиями.
Для нас это, прежде всего, языки: PHP, Python и C++ и различные базы данных, в том числе классическая MySQL (точнее, MariaDB). В последнее время все больше внедряем NoSQL: MongoDB, Redis.
Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья
Каким образом строится внутренняя работа компании? Насколько жестко она регламентирована?
Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья
Конечно, когда в компании работает 300 человек, какие-то правила должны быть едины для всех, иначе нарушается целостность команды. Но мы стараемся не загонять сотрудников в рамки формальностей.
Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья
У нас есть большие команды, где трудятся десятки человек, а есть и совсем маленькие дрим-тим из двух-трех сотрудников. Каждая из команд имеет право выбора и практикует собственные методики разработки и управления.
Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья
Как бы Вы охарактеризовали атмосферу в компании?
Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья
Очень демократичная и дружеская. В нашем новом офисе каждому сотруднику предоставлено комфортное рабочее место, предусмотрены зоны, где сотрудники могут свободно общаться друг с другом, обмениваться идеями. Есть зеленая территория, спортзал и баскетбольная площадка. Мы приветствуем и совместные «вечерние посиделки»: у нас подобралась целая коллекция настольных игр, и каждую неделю собирается клуб любителей покера.
Каким образом сотрудники могут поделиться своими инициативами и свежими идеями с компанией?
Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья
Мы всегда рады свежим идеям и даже разработали простую электронную форму, которая позволяет сотрудникам легко и оперативно направлять нам свои предложения. Кроме того, мы регулярно устраиваем профессиональные конкурсы и хакатоны.
В конкурсах могут участвовать абсолютно все, даже те, кто не имеет прямого отношения к процессу разработки. У таких сотрудников даже есть некое преимущество перед непосредственными разработчиками, ведь они смотрят на продукт под другим углом. Были случаи, когда команды показывали неожиданные и красивые решения.
Как Вы оцениваете карьерные перспективы в компании? В частности, возможен ли переход из одного отдела в другой, если сотрудник «нашел себя» в новой сфере по результатам такого конкурса?
Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья
У нас много примеров быстрого карьерного взлета. Достаточно часто открываются новые подразделения, возникает потребность в новых руководителях. Смена сферы деятельности также возможны.
Ротация для нашей компании достаточно привычная процедура — сотрудники могут без проблем переходить из команды в команду или же менять один проект на другой. Зачем терять ценную «боевую единицу»?
Для нас важно, чтобы человек мог раскрыть свой потенциал. Одна из наших коллег-дизайнеров перешла на должность продюсера, поскольку было очевидно, что эта должность ей больше подходит.
Существует ли в компании система обучения сотрудников?
Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья
Для сотрудников мы проводим бесплатные курсы английского с носителем языка. Есть собственная библиотека, которую мы постоянно пополняем по запросам сотрудников. Кроме того, мы проводим внутренние тренинги. Есть отдельная программа обучения для руководителей — ведь талантливый IT-специалист далеко не всегда ещё и хороший руководитель от природы.
Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья
Кроме внутренних тренингов и курсов, мы регулярно отправляем сотрудников на различные IT-мероприятия и конференции, ведь кроме повышения квалификации, получения новых знаний и опыта, это также хорошая нематериальная мотивация.
Какими качествами должен обладать потенциальный сотрудник Lucky Labs?
Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья
Наш человек должен не просто писать хороший код. Важно, чтобы он думал о пользователе и о конечном продукте. Наш сотрудник не стремится формально выполнить задачу «от сих до сих», а понимает, что эта его маленькая задача является частью чего-то большего. Такой человек работает значительно успешней, у него постоянно возникают интересные идеи. И нам бы хотелось, чтобы именно такие люди приходили к нам в компанию. Ведь создать качественный продукт невозможно без мысли о том, кто будет этим продуктом пользоваться.
Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья
Мне бы еще хотелось, чтобы это были люди, которые не просто знают «матчасть», но и проявляют сообразительность и смекалку. Не так сложно что-то загуглить, разобраться, прочитать какие-то мануалы. Значительно сложнее уметь находить оптимальные решения. Так что мы ищем смекалистых.
Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья

Сотрудники Lucky Labs рассказали нам о том ...

… что отличает Lucky Labs от других компаний на рынке

Михаил, team leader: Все важные решения по продукту мы принимаем самостоятельно и несем за него полную ответственность на каждом этапе. Для многих разработчиков это приятный бонус, потому что свой продукт — это действительно круто. А еще у нас крутой офис.

Дмитрий, project manager: Адекватное руководство. Внимание к сотрудникам, понимание их проблем. Уверен, для того, чтобы эффективно и бесконфликтно руководить таким большим коллективом, нужен особый талант.

Михаил, tester: Приятная и дружелюбная атмосфера в коллективе. Мы работаем спокойно, без стрессовых ситуаций.

… за что они любят свой офис

Евгений, product manager: В нашем распоряжении прилегающая зеленая территория. Везде WiFi. Можно выйти с ноутбуком поработать на свежем воздухе. По-моему, это просто отлично!

Александр, project lead: Мне нравится наш офис тем, что тут есть все необходимое для работы. А также ряд дополнительных бонусов: спортзал, баскетбольная площадка.

… что заставляет их идти на работу утром в понедельник, даже если на улице дождь

Евгений, product manager: Я считаю, что работа должна быть интересной и включать в себя сложные задачи. Если есть над чем поломать голову, мне хочется идти на работу. В Lucky Labs мне интересно всегда.

Михаил, tester: Для меня работа в Lucky Labs — это, в первую очередь, возможность развиваться и получать новые профессиональные навыки. Для меня также очень важна атмосфера в коллективе. Мои коллеги всегда открыты для новых идей и готовы помочь словом и делом. Кроме этого, компания предлагает бесплатные курсы английского.

Дмитрий, project manager: Люди. Даже если утро не задалось, ты знаешь, что придешь на работу и тебя поддержат, поднимут настроение. Это то, чего я ожидаю от рабочего дня. С такими людьми можно горы свернуть.

Больше фоток тут
Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья
Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья
Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья
Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья
Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья
Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья
Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья
Как работают создатели игр: Lucky Labs о принципах лаборатории счастья

Сферы деятельности

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Участники интервью
Скрыть подробности
Сергей Тимофеев
Сергей Тимофеев
CTO
Lucky Labs
Сергей Тимофеев
Сергей Тимофеев
CTO
Lucky Labs
Сергей Тимофеев
Мария Лисова
Мария Лисова
HR директор
Lucky Labs
Мария Лисова
Мария Лисова
HR директор
Lucky Labs
Мария Лисова
Подробнее об участниках